Workday Work Intelligence, işleri görevlere ayırarak yapay zekâ etkisini gösteriyor
Workday’in erken erişime açtığı araç, iş rollerini görev ve becerilere bölerek hangi adımların yapay zekâyla desteklenebileceğini ve hangilerinin insanda kalması gerektiğini analiz ediyor.
BİR BAKIŞTA
Haberin özeti
- İşleri görev ve beceri düzeyinde analiz ediyor
- Skills Cloud 75 binden fazla standart beceri içeriyor
- Araç çalışanlar hakkında karar vermiyor
- Yalnız erken erişimdeki Workday HCM müşterilerine açık
Neler değişiyor?
Workday, 13 Ekim’de Work Intelligence adlı yeni iş tasarımı aracını tanıttı. Sistem, bir işi tek bir unvan olarak değerlendirmek yerine görevlere ayırıyor; bu görevleri gereken becerilerle eşleştirerek yapay zekânın nerede destek, otomasyon veya rol yeniden tasarımı sağlayabileceğini gösteriyor.
Ürün, 3.450’den fazla müşteride kullanılan Workday Skills Cloud’un 75 binden fazla standart beceriden oluşan ontolojisinden yararlanıyor. Decision Intelligence ile çalışanların bitişik becerilerini ve iç yetiştirme seçeneklerini; Sana destekli Workday Learning ile kişiselleştirilmiş öğrenme yollarını ilişkilendiriyor.
Workday, aracın çalışanlar hakkında karar vermediğini; liderlere iş ve beceri değişimini gösterdiğini vurguluyor. Work Intelligence şu anda yalnız erken erişimdeki Workday HCM müşterilerine sunuluyor.
Asıl kaynaklara göz at
Kaynak tarihi: 13 Ekim 2026.
AI Radar yayın saati: 14 Eki 2026 00:06 (Türkiye).
KONUYU TAKİP ET
Konular ve etiketler
Keşfini paylaş.
Bu haberi bir arkadaşına gönder.
Okuyucu yorumları
Bu gelişme hakkında ne düşünüyorsun? Deneyimini veya sorunu paylaş. Yorumlar editör onayından sonra yayımlanır.
Adın/takma adın ve yorumun onaylanırsa herkese açık görünür. Veri işleme hakkında: Gizlilik bilgilendirmesi.
Yorumlar yükleniyor…